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Wissensdatenbank
Die Wissensdatenbank der KjG ist eine Sammlung von Spielen, Arbeitshilfen, Methodenmappen und allem, das sonst noch für die Arbeit in der KjG hilfreich sein könnte. Hier gehts zur Datenbank!
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Presse
Das Referat für Öffentlichkeitsarbeit steht breit für Presseanfragen und Auskünfte zur KjG. Wenn Sie in unseren Presseverteiler aufgenommen werden möchten, schreiben Sie einfach eine kurze E-Mail an kommunikation@osnabrueck.kjg.de. Hier finden sich Pre …
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KjG-Design und Grafiken
Hier findest du alle Grafik-Elemente und die entsprechenden Dateien damit du für deinen Diözesanverband oder deine Pfarr- bzw. Ortsgruppe KjG-mäßige Werbung, Infos oder Flyer erstellen kannst. KjG-Grafiken KjG-Logogenerator KjG-Schrift Secca Der Seelen …
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Schwerpunktthemen
Nachhaltigkeit und Ökologie Aus einer christlichen Grundhaltung heraus ergibt sich der Auftrag, zu einem verantwortungsvollen Umgang mit der Schöpfung beizutragen und dazu zu ermutigen. Unabhängig von Glaube und Religion haben wir als Menschheit eine g …
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Diözesankonferenz
Einmal im Jahr, traditionell an einem Novemberwochenende, findet unsere Diözesankonferenz (DiKo) statt. Die DiKo ist das höchste beschlussfassende Gremium im Diözesanverband. Sie bestimmt die Aufgaben und Ziele des Verbandes. Dazu werden Anträge gestel …
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Unsere Gremien
Hier zeigen wir euch die existierenden Gremien auf. Dies können dauerhafte sowie zeitlich begrenzte Ausschüsse sowie Arbeitskreise oder Arbeitsgruppen sein. Satzungsausschuss Wir beschäftigen uns, wie der Name schon sagt, mit unserer Satzung. Wir achte …
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Mitglied werden
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Unsere Netzwerke
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KJIPOPA – unsere Grundlage
Wenn ihr wissen wollt, wofür die KjG steht, welche Themen ihr wichtig sind und was die spezifische KjG- Haltung zu Nachhaltigkeit, Geschlechterdemokratie oder Menschenrechten ist, dann schaut mal in das Kinder- und Jugendpolitische Grundlagenpapier der …
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Geschlechtervielfalt
Seit 2014 wird auf KjG-Bundesebene an dem Thema Geschlechtervielfalt gearbeitet. Das ist die Beschäftigung mit allen Geschlechtsidentitäten, auch und vor allem jenseits der Einordnung in die zwei Geschlechterkategorien männlich/weiblich. Folgende Besch …